經過歷時10個月的創新性培訓，中源協和首屆人才培養項目—“黑石計劃”迎來了終期項目匯報暨畢業典禮的隆重時刻。2017年12月22日，來自上市公司總部及各事業部、直管公司的33位黑石學員匯聚天津總部，以精彩細致的商業創新與優化方案匯報、真切感人的學習心路歷程分享，為自己10個月的勤奮學習畫上了一個圓滿的句號。學員們在以優異成績畢業的同時，還憑借突出的表現，獲得了“分享達人”、“優秀學員”、“領航者”、“黑石大使”等多項大獎。這也標志著首屆中源協和人才培養項目——“黑石計劃”圓滿收官。

2017年2月24日，為助力中源協和戰略性產業布局騰飛式發展，打造精英化管理人才梯隊，由中源協和常務副總經理李旭發起，人力資源管理中心策劃并組織實施、歷時10個月的首屆人才發展項目—“黑石計劃”在津勝利實施落地。

經過公司層層選拔，33名“黑石”精英脫穎而出，參加了由線上線下培訓、輔導、實踐三位一體創新性學習培訓。為期10個月的時間里，大家共參與領導力類集中培訓9場、在線培訓人均20場，形成行動學習小組2個。

通過6次外部專家輔導及數十次線上討論等扎實的學習研究過程，學員們緊密圍繞公司業務痛點，以前瞻性的戰略視野，創新的思維模式，縝密的調研與研討，最終為公司產出兩個商業優化創新項目。畢業典禮上，兩個行動學習小組分別就各自產出成果——《“老帶新”編外銷售體系搭建》與《基因產品腫瘤線銷售流程優化方案》兩個商業創新與優化項目進行了精彩的匯報，并得到了公司高管們的高度認可。

中源協和常務副總經理李旭在總結發言時表示，很高興看到大家通過“黑石計劃”的培訓與學習個人能力得到了提升，最后形成的商業方案也可以說是超乎期望，這些都是每位學員、老師團結一致、辛勤努力的結果，感謝所有人為黑石計劃的付出。同時公司也會在人才培養方面繼續加大投入，希望這些方案項目可以盡快生根發芽，為企業創造真正的價值。

學員們通過為期10個月的學習與培訓，對于企業發展、部門協作、運營管理等多個方面有了更加深入的認識。大家充分利用難得的學習機會與老師、同事一起，不斷探索、提升，為解決公司實際需要做出了不懈的努力，取得了豐碩的成果。

學員們更是將學到的管理理念和方法帶到工作當中，有效的提高了工作效率與產出；同時還帶動各自的工作團隊一起學習成長，共完成內部知識分享45場，覆蓋13個地區723人次。“黑石計劃”不僅為公司培養出了一批優秀的年輕儲備人才，同時也將公司重視人才、注重人才發展的理念深入人心。

畢業典禮上，“黑石計劃”兩位學員代表還分享了自己在“黑石計劃”學習期間充滿喜悅和收獲的感悟，以及對公司深深的感恩之情。

畢業典禮最后，公司高管為33位黑石學員頒發了畢業證書以及“分享達人”、“優秀學員”、“領航者”、“黑石大使”等獎項。沉甸甸的獎杯，成為了學員在過去10個月中辛勤拼搏與奮斗的最好見證。

2017，“黑石計劃”雖已落幕，但黑石的精神還將永遠傳承下去，黑石學員們更如星星之火將黑石的課堂帶到了公司的各個角落。相信未來將有更多的“黑石人”在崗位上為中源協和創造更大的價值！2018，讓我們期待更多精彩！